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育儿论坛-深圳亲子王国 首页 孕期话题 女职工请假做孕期检查可以带薪吗?
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[孕中] 女职工请假做孕期检查可以带薪吗?

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发表于 18-4-17 09:31 |显示全部帖子
本帖最后由 湘湘妈 于 18-4-17 09:31 编辑

可以。

女职工在怀孕期内定期检查身体,是保障母婴健康平安的客观需要,受国家法律法规保护。有些用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为病假、事假甚至误工处理而减扣部分工资,这种做法是否合法?


根据国务院2012年4月公布施行的《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”第六条第三款规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”据此,怀孕女职工进行产前检查及往返医院所占用的时间,应当视为正常劳动时间,用人单位不得强迫女职工使用年假、病假或事假进行产检,更不能将产检时间按照旷工、误工处理,也不得因此而减扣工资或降低待遇。

用人单位应当自觉遵守法律法规,加强对女职工劳动保护,严格遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定,尽量采取措施改善女职工劳动安全卫生条件。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女性朋友也应该了解国家法律法规对女职工的特殊保护规定,敢于向用人单位争取权利,必要时利用法律武器维护自身合法权益。
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2017年王国妈妈勋章 猴年征文勋章 2016母亲节参与勋章 2016母亲节限量纪念勋章 2018春节签到礼 422_地球日勋章 513_母亲节

发表于 18-4-17 10:14 |显示全部帖子
这个我们公司还真没有,要不得休年假。
凡是人,皆须爱;天同覆,地同载!

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2018春节签到礼 422_地球日勋章

发表于 18-4-17 11:16 |显示全部帖子

回复楼主:

这个是强制执行的,还是公司自由执行的?我公司去产检都是请事假哦!

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